대우조선해양, 임금피크제 도입 추진

(서울=연합뉴스) 대우조선해양이 조선업계에서는 최초로 임금피크제 도입을 추진, 재계의 임금피크제 도입 움직임이 확산될 전망이다.
20일 업계에 따르면 대우조선은 고령화 및 임금경쟁력 문제를 해결하기 위해 최근 재계에서 논의가 활발하게 진행중인 임금피크제를 실시하는 방안을 적극 검토중이다.
대우조선은 외부 컨설팅 업체에 의뢰, 관련 용역을 진행중이며 연말까지 세부 실행안을 마련, 내년 초부터 일단 사무직 직원을 대상으로 적용할 계획이다.
생산직의 경우 추후 실시 여부를 결정하되 이 경우 노조와 구체적 내용을 협의키로 했다.
임금피크제란 정년까지 고용을 유지하는 대신 일정 연령이 되면 생산성을 감안해 임금을 줄이는 제도로, 지난달 말 대한전선 노사가 국내 제조업체 가운데서는 처음으로 이 제도를 시행키로 합의한 바 있다.
이와 함께 대우조선은 부장-차장-과장-대리 직급체제를 철폐하고 팀장-팀원으로 이원화하는 한편 능력위주의 평가시스템을 도입하고 분야별로 능력을 가진 직원을 대상으로 `전문가' 제도를 신설하는 등 인사혁신 작업도 연내에 마무리할 계획이다.