IPA 칭찬릴레이 통해 新조직문화 조성

인천항만공사(IPA)가 내부구성원이 동료를 돌아가며 칭찬하는 `칭찬릴레이'를 전개하고 있다.

IPA가 추진하고 있는 칭찬릴레이는 존중과 배려의 조직문화 조성 외에도 다른 긍정적 효과가 있다. IPA 김춘선 사장은 2월20일 개최된 경영전략회의 시작전 모두 발언으로 시작된 칭찬릴레이는 그동안 숨겨져 있던 미담사례와 선행들을 서로 칭찬하며 회의분위기를 훈훈하게 달궜다.

이 날 칭찬의 시작은 시설관리팀 최종권 팀장이 이전을 앞두고 있는 갑문지구 신축건물내 인천항 홍보영상실의 완비를 위해 아낌없이 지원하고 있는 갑문정비팀장에게 칭찬을 했다.

이어 갑문정비팀 최기훈 팀장은 밤낮 없는 공사에도 묵묵히 일을 다해주는 구내식당 아주머니의 선행이 있었기 때문이라고 그 공로를 돌렸다.

인천항만공사 관계자에 따르면 “사장님 주관의 회의석상에 직접 미담과 선행들이 소개돼 내부직원들에게 귀감이 되고 있다”며, “앞으로도 지속적인 관심을 통해 미담사례를 적극 발굴하고 조직내 칭찬릴레이 붐을 조성해 선진 조직문화 정착에 더욱 매진할 계획”이라고 말했다.
< 한상권 기자 skhan@ksg.co.kr >