NYK, 업무집행체제 강화위해 경영위원제도 도입

NYK는 업무집행체제 강화를 위해 경영위원회제도를 도입했다. 일본선사인 NYK는 최근 개최된 이사회에서 경영전략의 책정과 사업집행을 명확히 구분해 업무집행체제를 강화키 위해 4월 1일부터 경영위원제도를 도입키로 결정했다는 것이다.
동 제도는 경영위원에게 업무집행의 책임과 권한을 대폭 이양해 이사와 경영위원의 기능을 분리하는 것으로 책임의 명확화와 경영의 효율화를 도모하는 것이 목적이라고 밝히고 있다.
또 그룹전략 등 중요전략 안전을 심의하고 이사회에 대해서 방향을 제시하는 전무이상의 이사를 중심으로 한 경영전략회의도 설치해 운영키로 했다.
경영위원은 이사회에서 선임하는 회사의 각 부문 책임자로서 임기는 2년이며 회장을 제외한 모든 이사가 경영위원을 겸임하고 이사를 겸임하지 않는 경영위원도 선임한다.
경영위원회는 기존의 임원회의를 대신해 매주 개최되는 정례회의로서 주로 업무집행 상황의 보고와 문제제기 그리고 토론으로 이어질 계획이다.