[ 신간안내, 성과측정 ]

연봉제의 확산, 지식 정보사회에 맞는 창의력과 지적능력의 중요성 증대 등
경영환경이 변화함에 따라 재무수치에만 의존하던 기업의 성과측정 방법을
바꾸려는 노력이 폭넓게 전개되고 있다. 그 핵심적 관심사는 창의력, 연구
개발능력, 고객만족 등 재무수치로 평가할 수 없는 무형의 자산을 어떻게
객관적으로 평가하여 연봉 등 보상으로 연결시킬 것인가 또는 어떻게 기업
의 미래가치를 파악하여 경영전략을 올바로 세울 것인가 하는 문제이다.
이책은 성과측정의 혁명이라고 일컬어지는 최근의 새로운 평가시스템에 대
해 그 기본철학부터 추진의 원칙과 구체적인 방법론에 이르기까지 종합적으
로 설명하고 있다. 구체적으로는 선진기법에 대한 최신 연구성과와 실행사
례를 토대로 균형성과표, 경영성과율 등의 새로운 평가도구와 활용사례를
구체적으로 검토하여 방향을 제시하고 있으며, 평가시스템을 바꾸는 과정에
서 발생할 수 있는 문제에 대한 대책도 아울러 설명하고 있다.
특히 이책은 「하버드비즈니스리뷰」에 실린 논문중 독자들의 호응이 높은
논문만을 선별하여 한권의 책으로 묶었기 때문에 다양한 각도에서 종합적
으로 평가제도를 재검토하는데 도움이 되도록 구성되어 있는 것이 특징이다
.
향후 이 시리즈는 미국의 하버드스쿨 프레스에서 2천년까지 25권이 발간 확
정되어 있으며, 21세기북스는 지속적으로 번역 소개할 예정이다.
가격 1만2천원.
(문의: 21세기북스 02)556-8007)