UPA 조직개편 추진...발탁인사 가능한 팀장 직위공모제 시범실시

울산항만공사(UPA)는 신임 박종록사장 부임에 따른 경영철학을 반영하고 늘어난 정원 12명을 배치하는 조직개편안을 항만위원회에 보고했다.

조직개편의 주요내용으로는 현행 2본부 7팀 1ITF를 2본부 2실 6팀으로 개편하고 각 본부의 주무부서를 팀에서 실로 명칭을 변경하여 책임과 권한을 강화하였으며 신성장 사업TF를 사업개발팀으로 개편하고 항만관련 연구개발, 액체화물에 대한 마케팅 및 배후단지 관리운영 방안 수립 등 새로운 사업 발굴업무를 주로 담당하며, 울산신항 건설 등 대규모 개발사업의 원활한 추진을 위해 항만건설팀 인력을 보강했다.

또한 조직에 긴장감과 활력을 불어넣기 위해 발탁인사를 위한 직위공모제를 시범실시하고 부서장을 1~2급에서 1~3급으로 확대 보임하기로 했다

조직개편안은 달동시대를 마감하고 장생포 시대를 여는 다음주중 직제규정시행세칙을 개정하고 시행할 예정이다.
< 한상권 기자 skhan@ksg.co.kr >