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오피니언
2014-06-30 18:49
BPA, 육아휴직 대체인력 8명 공개채용
부산항만공사(BPA)가 육아휴직 대체인력을 공개채용했다.
BPA는 육아휴직 대체인력(경력단절여성) 8명을 공개채용했다고 30일 밝혔다.
이번 공개채용에서는 원서접수를 마감한 결과, 육아휴직 대체인력(경력단절여성) 8명 모집에 총 35명이 지원해 평균 4.38대 1의 경쟁률을 나타냈다.
BPA는 서류전형 및 면접시험을 거쳐 이날 최종 합격자를 발표했다. 이번 면접시험에서는 채용의 공정성과 투명성 제고를 위해 외부면접위원을 전체 면접위원의 2분의 1이상 선임해 진행했다. 또 BPA는 ‘경력단절여성등의경제활동촉진법’에 따라 사회형평적 채용으로 정부 정책방향을 적극 반영한 열린고용 활성화에 기여했다.
BPA 임기택 사장은 “앞으로 우수한 인재들이 일할 수 있는 기회를 지속적으로 마련하고 특히 경력이 단절된 여성의 사회진출과 고용창출에 적극 노력하겠다”고밝혔다.
BPA는 육아휴직 대체인력(경력단절여성) 8명을 공개채용했다고 30일 밝혔다.
이번 공개채용에서는 원서접수를 마감한 결과, 육아휴직 대체인력(경력단절여성) 8명 모집에 총 35명이 지원해 평균 4.38대 1의 경쟁률을 나타냈다.
BPA는 서류전형 및 면접시험을 거쳐 이날 최종 합격자를 발표했다. 이번 면접시험에서는 채용의 공정성과 투명성 제고를 위해 외부면접위원을 전체 면접위원의 2분의 1이상 선임해 진행했다. 또 BPA는 ‘경력단절여성등의경제활동촉진법’에 따라 사회형평적 채용으로 정부 정책방향을 적극 반영한 열린고용 활성화에 기여했다.
BPA 임기택 사장은 “앞으로 우수한 인재들이 일할 수 있는 기회를 지속적으로 마련하고 특히 경력이 단절된 여성의 사회진출과 고용창출에 적극 노력하겠다”고밝혔다.
< 최성훈 기자 shchoi@ksg.co.kr >
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