(주)골드라인 이홍기 대표이사 회장

 - 먼저 (주)골드라인의 주요 사업 내용 및 비젼에 대해 말씀해 주십시 오.
 (주)골드라인(www.goldlinepallet.com 대표이사 회장 이홍기)은 산업자원부 기술표준원 제정 제1호 물류표준설비 인증업체로 국가 물류시 장에 있어 파급효과가 큰 물류표준화를 추구하며, 특히 물류의 전환점으로 인식되고 있는 Unit Load System을 위한 최적화된 물류기기의 설계제작을 통해 차원높은 고객 감동을 지향하는 우량 기술기업입니다. 주식회사 골드라인, (주)골드라인파렛텍, 골 드라인물류(주), 중국청도골드라인물류기재유한공사, 중국청도골드라인로테코물류기 계유한공사, 바이오트랩(주)과 함께 계열사 모두 물류관련 기업으로 물류기기 산업계 의 선두로 자리매김하고 있는 글로벌 혁신 물류기기 리딩그룹입니다.

 - (주)골드라인의 국내 물류업계에서의 위상과 업계발전을 위한 노력은?
 (주)골드라인은 대한민국 물류업계의 최고의 영예인 한국물류대상 국무총 리표창과 파렛트컨테이너산업대상 산업자원부장관상을 2004년과 2005년도에 걸쳐 이 미 수상한 바 있으며 향후 도래할 물류환경 변화에 맞춘 첨단 지식물류체계의 구현 을 통해, SCM(공급망관리 : supply chain management) 시스템 구축에 중요한 물류기 기 통합 개발과 컨설팅 제공으로 기업의 물류비 절감 방안을 현실적으로 제안할 수 있는 모범기업으로 평가 받고 있습니다.

 - 동종업계의 업체들과 차별화될 수 있는 (주)골드라인만이 보유하고 있는 경쟁력과 기술력은?
 (주)골드라인은 혁신적인 기업활동을 통해 이미 KS, ISO 9001, 14000 인증을 획득했고, 약 50여종이 넘는 기술관련 특허 및 의장, 실용신 안 등을 통해 신기술 벤처기업 및 우량기술기업 인증을 받았습니다. 또  지속적 인 투자와 개선활동을 통해 현재 동종업계 기업과는 차별화된 전자동 무인자동화 생 산라인을 구축함으로써 가격경쟁력을 갖추고 있으며, 물류기기 업계에서는 유일하게 (주)골드라인만이 목재, 철재, 플라스틱 소재의 다양한 물류기기 제품을 주문형 설계 방식과 병행해 제공할 수 있다는 것이 장점입니다. 또 Two-stage 부착방식의 Non- slip tape 부착파렛트 기술개발에 성공, 45도의 경사면에서도 미끄럼방지 효과가 탁 월한 플라스틱 파렛트의 개발과, 무게 6K의 초경량 일회용 파렛트의 개발, 포스코 신 수요개발팀과 신소재를 개발하고 테스트 과정을 거쳐 중량을 현저히 낮춘 고하중용 철제파렛트, 그리고 컨테이너 일관수송을 실현함과 동시에 표준 파렛트와의 정합성으 로 적재효율을 극대화 한 Mesh 컨테이너의 생산을 통해 차별화된 제품군 을 공급하 고 있습니다.
 아울러 광주 평동공장내 플라스틱 파렛트 생산라인은, 사출에 서부터 용착, 고무 패킹삽입, 인쇄, 입출고 작업 등 전과정을 자동화로 진행하고 있 으며, 심지어 QC 선별작업에 있어서도 무인 자동화를 실현해 나가고 있습니다. 따라 서 비록 제조기업이라 하더라도 육체로 작업하는 것이 아니라, 두뇌로 작업하는 인텔 리전트 생산기지를 구축해 나가고 있는 것입니다.

 - 대표이사께서 생각하는 `이 시대에 필요한 CEO`의 모습은?
 국내 기업들은 지금 성장과 정체의 변곡점에 서 있습니다. 단순히 원가를 절감하고, 물건 을 잘 만드는 것만으로는 더 이상 살아남을 수 없습니다. 한차원 더 높은 성장의 단 계로 접어들기 위해서는 남보다 앞서서 미래를 예측하고, 우리에게 유리한 미래의 상 을 이끌어 낼 수 있어야 합니다.
 CEO는 조직의 미래경영을 위해 방향을 제 시하고 인재를 발굴하는 한편, 기업의 역사와 정서를 담은 기업문화를 진두지휘 하 는 자세를 견지해 나가야 할 것입니다. 미래 트렌드를 읽어 미래를 스스로 만들어가 는 수준으로 도약하는 것이 필요합니다. 이미 누군가가 만들어 놓은 미래로 가지 말 고 기업의 특성을 살려 미래를 미리 시뮬레이션해 나가는 것도 좋은 방법이 될 것입 니다.

 - 경쟁력있는 인재발굴 및 육성에 대한 노력은?
 복잡한 일에 맞닥 뜨리면 인재와 그렇지 못한 직원의 성과는 거의 무한대에 가까운 차이가 난다는 연구 결과를 토대로 바람직한 영향력을 통해 성과를 창출하는 리더십을 평가함으로써 인재 를 발굴해 나가고 있습니다. 비전, 인간존중과 배려, 솔선수범, 감성, 동기부여, 정 직, 성실, 경청과 칭찬, 섬김과 봉사를 통한 책임감 있는 인재를 발굴하기 위해 채용 초기부터 국내/외 생산 현장교육을 통한 실무능력 체득 및 이론교육을 병행하는 집 중 직무개발 과정을 개설, 체계적으로 교육과정을 이수토록 하고 있으며, 매년 전직 원을 대상으로 한 해외 워크샵 개최와 사내 물류 심포지엄 진행, 외국어 능력평가, 한자능력 평가, 고속승진제도를 시행하고 있습니다.
 지식물류체계의 도입 과 더불어 물류활동 주체로서의 개선의식과 도전의식을 함양한 물류인을 양성할 수 있는 사내 인재 육성 프로그램을 운영 해오고 있습니다.

 - 경영마인드와 추구하는 기업이념에 관해 말씀해 주십시오.
 임직 원의 낭비 Zero를 실현하는 TOYOTA식 개선활동의 추진과 물류활동 주체로서의 개선의 식과 도전의식을 항시 간직해 이를 통한 기업환경의 체질을 변화시킴으로써 고객이 요구하는 가장 진보된 제품 서비스를 가장 규모있게 제공할 수 있는 것이 골드라인만 의 강점이며 향후 도래할 물류환경변화에 맞추어 끝없는 도전을 통한 물류혁신 고객 감동의 경영이념을 지향해 나가고 있습니다.

 -정부차원의 정책육성, 지원 및 기타 요구사항이 있으시다면?
 현 재 정부에서 추진해 입법화 된 플라스틱 환경 분담금(폐기물분담금)의 단계적 인상 에 대해 각 주체별 이해관계의 조정을 통한 폐기물 부담금 면제대상의 확대시행으 로, 사업자의 부담 경감과 재활용 설비투자 활성화를 유도할 수 있는 계기가 마련 되 었으면 하는 바람입니다.

- 2007년 경영포부와 앞으로의 사업계획 및 신규 추진사업은?
 2007년 골 드라인은 매출목표액 1,500억 달성을 목표로 광주, 당진, 여수, 중국공장을 연계한 글로벌기업으로의 이미지를 전개하며, 금년 하반기중 한국과 중국 청도에 각각 물류 기기 전문 부설연구소를 개설, 환경친화적인 물류사업 방안을 위한 물류 공동화사업 및 RFID 상용화를 접합시킨 신제품을 잇따라 출시할 예정입니다.
 물류자동 화시스템 분야의 선도기업인 주식회사 로테코와 한가족이 되는 전략적 제휴를 통해 중국 청도에 골드라인-로테코물류기계유한공사를 설립, 연간 400억원 수주규모의 Auto lift system(수직반송기) 및 Telescopic Loading system, 공항 물류 전용설비 등 지능형 물류시스템 설계 엔지니어링 사업부문 진출을 추진하고 있습니다.
 또 새천년 초기부터 심도있게 구상한 중국현지의 글로벌 공급 거점화 전략 으로 우수 연구인력 확충과, 국제시장 다변화에 대비한 통합 판매망 구축, 무차입 흑 자기업경영 기반을 확립하고 상해 및 북경지역에도 독자 투자 법인 설립 준비에 박차 를 가하고 있습니다.

 - 끝으로 하고 싶은 말씀이 있으시다면…
 젊고 건강한 기업문화 창출과 국내외시장 점유율을 한단계 높이는 역량을 확충해 나가고 있는 골드라인은 앞으로도 더욱 겸허한 마음으로 물류의 正道를 열어나가는 혁신기업 으로의 이미지 를 굳건히 하고 역할에 걸맞는 물류 전문 글로벌 특성화 기업으로 세계속에 자리매김 하고자 노력하겠습니다.